新卒採用情報

労働環境

  • 残業時間

    8.4時間

  • 年間休日

    122日

  • 有給取得率

    76%

  • 産休育休介護休暇

    独自の子育て支援制度と 支える風土があります

  • 人事評価

    スキルや貢献度を適切に 把握し成長を促す仕組みです

  • 社員研修

    個人の強みを伸ばし役割に応じて スキルアップ！

  • 健康経営優良法人

    経済産業省から認定を受けました

  • 会社イベント

    年に数回全社員が集まり 親睦をはかります

  • 社内同好会

    部署を超えて気の合う仲間が 楽しんでいます

新卒募集要項

2022年度 新卒採用　プログラマーの二次募集の受付を終了致しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

採用の流れ

  1. STEP 1 エントリー
  2. STEP 2 応募書類の提出
  3. STEP 3 書類選考
  4. STEP 4 一次面接／適性試験
  5. STEP 5 二次面接
  6. STEP 6 三次面接
  7. STEP 7 内　定

社員インタビュー