共通情報
- 会社名
- 株式会社ジュピター
- 代表者
- 代表取締役社長 村上 宏文
- 所在地
- 〒612-8368 京都市伏見区周防町331-16
- 電話番号
- 075-604-0200
- 設立
- 1992年6月11日
- 資本金
- 6,000万円
- 株式
- 非上場
- 年商
- 約7.6億円（2024年12月期）
- 採用担当者
- 黒川 久美
- 事業内容
- ・家庭用ゲームソフトの企画・開発・販売
・スマートフォンアプリの企画・開発
・各種ソーシャルゲームの企画・開発
- 従業員数
- 社員54名（男性40名、女性14名）
- 平均年齢
- 37.8歳
- 当社の強み
- ◎裁量権と意思決定への関与
経営陣と距離が近く、業務改善や新たな仕組みづくりにも積極的に関与できます。ご自身の提案が経営判断に反映される機会が多いポジションです。
◎柔軟な働き方とワークライフバランス
テレワーク制度を導入。仕事とプライベートの両立を実現できます。残業も極力行わない方針です。
◎成長機会とキャリアパス
会社の成長と共に、将来的には経営陣へのキャリアパスを目指せます。資格取得支援制度でスキルアップを後押しし、重要なポジションでご活躍いただけます。
◎社内の風通しや文化
部署間の連携がスムーズで、役職に関係なく意見交換しやすい風土です。実際に社員からの改善提案が採用されるケースも多くあります。
- 勤務地
- 株式会社ジュピター本社（在宅勤務を申請し許可された場合は自宅）
- アクセス
- 【京阪本線】伏見桃山駅・中書島駅からそれぞれ徒歩7分
【近鉄京都線】桃山御陵前駅から徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間4ヵ月）
- 初任給
- 応相談（月額31万円～43万円）※30時間残業見合いを含みますが、極力残業しない取り組みを行っています。
- 手当
- 通勤手当（往復1,460円/1日 まで）、在宅勤務手当
- 賞与
- 年2回（業績による） ※2024年実績3ヶ月＋α
- 昇給
- 年1回（人事考課による）
- 加入保険
- 健康保険、（介護保険40歳から）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 勤務時間
- 平日 9時00分～18時00分（休憩時間 12時00分～13時00分）
- 残業
- 有 ※2024年実績 月平均8.2時間/一人
- 休日
- ◎年間休日数
123～125日/完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始）
※年間休日数はカレンダーの祝日の並びによる
※2025年度実績124日
◎年次有給休暇
初年度10日/入社6ヶ月後に付与（勤続年数により最大20日/年）
※1日、0.5日、1時間単位での取得が可能
※2024年実績 取得日数17.7日/人、取得率91.9％
◎特別休暇 初年度5日（会社の定める「有休取得奨励日5日」に充当）
法定： 産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇 など（※育休復職実績、男性育休取得実績有）
当社独自： 慶弔休暇、子育て支援特別休暇 など
人事・労務・総務 募集要項
- 募集人数
- 1名
- 職務内容
- まずは応募者の専門分野から担当いただきます。
その後は人事・労務・総務と幅広い業務に携わりながら、徐々にマネジメント経験を積んでいただきます。
将来的には、管理部門をリードする中核人材・幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。
【担当業務】
・ 採用活動（面接・採用戦略の立案など）
・ 人材育成（研修企画や評価制度の運用）
・ 就業規則や社内規程の管理・改定
・ 労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険対応など）
・ 安全衛生対策の推進
・ 建物・設備管理
- 求める能力
必須(MUST) - ・コミュニケーション能力（社内外で信頼関係を築き、円滑な調整や交渉ができる方）
・PCスキル（Word、Excel（基本的な関数VLOOKUPやIFなど）、メール、資料作成の基本操作）
・新しいツールに適応できるITリテラシー（クラウドツールやチャットツール（例：SharePoint、Slackなど）に抵抗がない）
・事務処理能力（正確かつ迅速に書類作成やデータ入力ができる）
・出社可能な方（フルリモートではありません）
- 求める能力
歓迎(WANT) - ・普通自動車第一種運転免許
・英語でのメールのやり取り
・衛生管理者資格
・防火管理者資格
・メンタルヘルスの知識（ストレスチェックや社員ケアに関する基本的な知識）
・労働法の理解（就業規則や労務管理に関する基本的な知識）
・心理学・発達心理学・キャリア理論（キャリアコンサルタント資格や、人材育成や面談で活かせる知識）
- 求める人物像
- ・会社の企業理念や風土、事業内容（ゲーム開発）に共感し、長期的にご活躍いただける方
・新しい知識やスキルを学ぶことが好きで、成長意欲のある方
・変化に対して前向きに対応できる、柔軟な思考を持っている方
・改善意欲と行動力（業務効率化や新しい取り組みに前向きにチャレンジできる）のある方
・倫理観とコンプライアンス意識が高い方（公正・誠実な姿勢で行動できる方）
経理 募集要項
- 募集人数
- 1名
- 職務内容
- まずは、これまでのご経験に応じてスタートしていただきます。
日常的な仕訳入力や振替処理といった基本的な業務から、決算や財務資料作成といった業務へと、ステップを踏んで幅を広げていただきます。
将来的には、管理部門をリードする中核人材・幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。
【担当業務】
・経理業務：仕訳入力、振込処理などの日常経理から、月次・年次決算対応まで
・税務対応：顧問税理士との連携、税務調査の対応
・業務改善：経理・バックオフィス業務の効率化やフロー改善の提案・実行
- 求める能力
必須(MUST) - ・コミュニケーション能力（社内外で信頼関係を築き、円滑な調整や交渉ができる方）
・PCスキル（Word、Excel（基本的な関数VLOOKUPやIFなど）、メール、資料作成の基本操作）
・新しいツールに適応できるITリテラシー（クラウドツールやチャットツール（例：SharePoint、Slackなど）に抵抗がない）
・事務処理能力（正確かつ迅速に書類作成やデータ入力ができる）
・出社可能な方（フルリモートではありません）
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
- 求める能力
歓迎(WANT) - ・普通自動車第一種運転免許
・英語でのメールのやり取り
・会計ソフトや給与ソフトの使用経験（種類は問いません）
・経理の実務経験（目安：3年程度〜）
・税務調査への対応経験
・IT、ゲーム、エンタメ業界や、建設業などソフトウェア会計と近い業種での経理経験
- 求める人物像
- ・会社の企業理念や風土、事業内容（ゲーム開発）に共感し、長期的にご活躍いただける方
・新しい知識やスキルを学ぶことが好きで、成長意欲のある方
・変化に対して前向きに対応できる、柔軟な思考を持っている方
・改善意欲と行動力（業務効率化や新しい取り組みに前向きにチャレンジできる）のある方
・倫理観とコンプライアンス意識が高い方（公正・誠実な姿勢で行動できる方）
プロジェクトマネージャー募集要項
- 募集人数
- 若干名
- 職務内容
- 【プロジェクト管理業務全般】
・プロジェクトの要件定義
・チーム編成と社内調整
・各種インフラの準備と運用
・作業工数および開発費用の見積もり
・スケジュールおよび予算の立案と管理
・チームの運用管理
・契約・外部折衝業務
・QAとデバッグの管理
- 求める能力
【必須（MUST）】 - ・ゲーム開発プロジェクトでのマネージャーまたはアシスタントの実務経験
・Office、ビジネスチャットツール（Slack他）、分散型バージョン管理システム（Git他）などでの実務経験
・チームメンバーや外部関係者との円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの進行をスムーズにする能力
・問題の背景を理解し、論点を整理・分析して適切な解決策を導き出す能力
・プロジェクトのリスクを評価し、目的達成のために合理的な意思決定を行う能力
- 求める能力
【歓迎（WANT）】 - ・ゲーム開発プロジェクトでのプログラマ、デザイナー、プランナーの実務経験
・Switch、PS5、Steamなど主要プラットフォームでのリリース作業の実務経験
・Redmine、Backlogなどのプロジェクト管理ツールの使用経験
・業務における英語の実務経験（英語での資料作成・メール対応など）
・契約書の作成・審査、商標審査・登録など法的知識
・各メンバーの自主性を高め、各自の能力を発揮できる環境を作る能力
- 求める人物像
- ・会社の企業理念や風土、事業内容（ゲーム開発）に共感し、長期的にご活躍いただける方
・新しい知識やスキルを学ぶことが好きで、成長意欲のある方
・変化に対して前向きに対応できる、柔軟な思考を持っている方
・改善意欲と行動力（業務効率化や新しい取り組みに前向きにチャレンジできる）のある方
・倫理観とコンプライアンス意識が高い方（公正・誠実な姿勢で行動できる方）
応募方法・応募書類
- 応募方法
- ジュピター経験者採用窓口 kyujin-ex@jupiter.co.jp までお問い合わせください。
- 応募書類
- ・履歴書（パソコン作成可、写真添付、連絡先、メールアドレスも必ずご記入ください）
・職務経歴書
